募集要項
| 募集職種 | 総合職 |
| 勤務内容 | 入社当初は担当者として店舗での商品造りや陳列、売場作りや発注、棚卸、接客などの業務に従事します。 その後、部門チーフとして担当部門の売上や利益管理、売場計画や人員のコントロールをします。 チーフとしての実績や評価により、ステップアップとして本人の適正に合わせて店長や商品部バイヤー、本部スタッフとして勤務します。 |
| 募集人数 | 6～10名 |
| 募集対象 | 2025年3月卒業見込みの方あるいは卒業後3年以内の方 |
| 初任給 | 大卒：225,000円 短大・専門学校卒：200,000円 |
| 賞与 | 年2回（6月、12月） |
| 昇給 | 年1回（3月） |
| 勤務時間 | 1週間単位 実働40時間以内／週平均 （変形労働時間制） |
| 勤務地 | 各チェーン店・センター・本部 |
| 休日休暇 | 週休2日制（年間休日105日）、年次有休休暇、1週間連続休暇制度（年1回）、慶弔特別休暇、育児休業、介護休業 |
| 諸手当 | 通勤・資格・薬剤師・登録販売者・地域 |
| 福利厚生 | 各種社会保険あり、退職金制度（確定拠出年金（４０１Ｋ））、従業員持株会制度、レクリエーション、社員リゾート施設 |
| 教育制度 | 新入社員研修（入社前・入社時）、担当者・チーフ研修、店長研修、アメリカ研修、外部主催セミナーへの参加他 |
募集要項の詳細は、マイナビよりご確認頂けます。
よくある質問
- 求める人物像を教えて下さい。
- チャレンジ精神が旺盛で自ら考えて行動する人、激変する社会情勢にすばやく反応できる柔軟性のある人、周囲の人たちと協働しより大きな力を生み出す人。
まずは、自分の可能性を信じ、何事にも挑戦する心を持ってください。
- 必要な資格はありますか。
- 部署によっては、管理栄養士や簿記など資格が有用されますが、資格をもっていないからと言って、採用に影響することはありません。
入社後、管理職に向けて第２種衛生管理者の資格を取得していただきます。
- 配属先はどのように決定されますか。
- 本人の成果と希望による適性をみて、配属先が決定されます。
必ずしも希望通りの配属になるとは限りませんが、どこへ配属されても「お客様を満足させる」と言う意味では、変わりありません。
- 入社後はどのような研修がありますか。
- 新入社員研修で、当社の経営方針とスーパーマーケット全部門の基礎知識を本部研修・店舗での研修を半年かけて習得します。
正式配属後には、階層別の研修や所属部門ごとの研修、有名コンサルタントによる売場改善・改革・進化セミナーを行っています。
また社外研修としてオール日本スーパーマーケット主催の各種セミナーや先進国アメリカの今を学ぶ海外研修など多彩な研修を行っています。
問い合わせ先
総合受付
キョーエイ人事部
TEL：088-665-9011
E-Mail：jinji@kyoei-group.co.jp
