会社にとって働くみんなはとても大切な財産です。一人ひとりが目標に向かって頑張ると、10人の力が20人、30人、50人分の力となって発揮することができます。
そのために必要となる知識やスキルを習得するため、従業員全員が学び、向上していく体制を整えています。
研修
職位別研修制度
新入社員研修
入社時集合研修・部門研修・配属部門集中研修、そのフォローアップ
担当研修
売場の基本、コミュニケーション、計数管理について
チーフ研修
チーフのマネジメント、仕事の進め方、データ分析について
副店長研修
副店長研修
店長研修
リーダーシップ、人材育成、競合店対策について
バイヤー研修
店舗フォロー、商品構成、品揃え、商品計画・販売計画について
その他研修制度
階層別研修
階層に応じたスキルを習得することで、次世代の幹部を育てていきます。
部門別研修
部門ごとの専門知識を習得することで、スペシャリストの道が開けます。
社外研修
他社との交流を通じて、当社の弱みを改善し、他社の強みをとりこむこと
海外研修
主にスーパーマーケット発祥の地であるアメリカでの視察研修。
その他
イベントやテーマに応じて様々な研修を実施しています。
キャリアプラン
販売の現場を体感することから、多彩なキャリアへの道が開けます。
適性・能力を判断のうえ、新たなキャリアへ、適正に応じた役職や部門で長く働き続けられる会社です。
