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キャリアプラン

自分自身のキャリアについて、将来的にどのようになりたいか、そのための目標を持ち、実現していくための計画を立てることが重要です。

会社内における「じんざい」

最初は皆この分類に入ります。

会社に対して功績がなく、また将来性もない人

会社に対しての功績は残しているが、それ以上を目指さない人

会社に対してすぐれた功績を残し、また、自分自身のスキルアップをしている人

「人財」になる人がたくさんいることが、会社の成長につながり自分自身もステップアップが可能です。
そのために人事考課制度を導入し、目標を明確にし、達成することでキャリアを形成していきます。

ステップアップ